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　　听起来就像是天方夜谭◈◈◈✿，然而 OpenAI 多位直接了解报价的消息人士证实了这一数字◈◈◈✿。据《华尔街日报》报道◈◈◈✿，Meta 首席执行官也一直在亲自联系潜在的人才◈◈◈✿。Mark Chen 在 Slack 上写道◈◈◈✿：「在过去的一个月里◈◈◈✿，Meta 一直在积极拓展新的人工智能项目◈◈◈✿，并多次（但大多未成功）试图用以薪酬为重点的薪酬方案来招募我们最优秀的人才◈◈◈✿。」

　　Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 暗示◈◈◈✿，只有少数担任高级领导职务的人可能获得如此高的薪酬◈◈◈✿。他澄清说星光大道朱之文周赛◈◈◈✿，「薪酬的实际条款」并非「签约奖金」suncitygroup太阳集团◈◈◈✿，◈◈◈✿，而是各种不同的东西◈◈◈✿。换句话说◈◈◈✿，不是一笔现金◈◈◈✿。科技公司通常会以限制性股票单位（RSU）的形式向高级领导层提供最大比例的薪酬◈◈◈✿，具体比例取决于任职期限或绩效指标◈◈◈✿。

　　一位接近 Meta 的消息人士证实◈◈◈✿，该公司一直在大力加强研究人员的招聘◈◈◈✿，尤其关注来自 OpenAI 和谷歌的人才◈◈◈✿。有报道称申博太阳城登录入口◈◈◈✿，◈◈◈✿，Meta 还曾想招募两位已经离开的 OpenAI 联合创始人和研究科学家 Ilya Sutskever 以及 John Schulman—— 其中前者的引用量已经超过 65 万◈◈◈✿，而后者也超过了 12 万星光大道朱之文周赛◈◈◈✿。

　　一位研究团队的负责人鼓励员工◈◈◈✿，如果收到了 Meta 的录用通知◈◈◈✿，就主动联系他们◈◈◈✿：「如果他们给你施加压力◈◈◈✿，或者开出离谱的超高报价◈◈◈✿，就让他们放弃吧◈◈◈✿。在可能最重要的决策面前给别人施加压力可不是什么好事◈◈◈✿。」《连线》杂志没有透露这位负责人的姓名◈◈◈✿，因为他并非高管◈◈◈✿。「我很想和你谈谈这件事◈◈◈✿，而且我对他们的录用通知了如指掌◈◈◈✿。」

　　尽管 OpenAI 领导层对 Meta 的行动非常重视◈◈◈✿，但 Mark Chen 也承认◈◈◈✿，OpenAI 「过于沉迷于定期产品发布的节奏太阳成集团◈◈◈✿，以及与竞争对手的短期性能比较」◈◈◈✿。一位曾与奥特曼密切合作的前 OpenAI 员工也表达了同样的观点◈◈◈✿，他表示◈◈◈✿，奥特曼希望每隔几个月就能看到一些令人瞩目的公告◈◈◈✿。现在◈◈◈✿，这种情况似乎正在改变◈◈◈✿，公司更专注于实现通用人工智能（AGI）太阳新城集团◈◈◈✿，◈◈◈✿。

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